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简历写作如何抢眼
2021-04-07
1、明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有1/3左右的公司会给予机会。 2、简历的格式和外表这重要性远远超过人们预料。一份好的简历不仅有主题突出的经历，而且有特点的包装和格式是吸引注用人单位人事经理…
实习期和试用期的差别
2021-04-07
重要性 劳动合同和劳务合同是维护合同双方当事人合法权益的法律保障，但是若不能很好的区分劳动合同及劳务合同，将会对劳动者造成很大的影响。 那如何区分劳动合同和劳务合同？二者究竟有何异同呢？ 二者的含义 劳动合同：劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即…
我们拒绝你，是因为你太聪明
2021-04-07
面试候选人成为一项日常的工作，与无数个候选人沟通过，很多人已经记不清或是只有在回顾简历的时候才能依稀的想起有这样一位候选人，但是最近一直想起一名候选人，当时我们面试官团队一致性的否决了他，虽然有很多原因但是如果让我来概括就是“太聪明”，也希望将此总结出来，让更多的朋友能走向智慧而不是小聪明，别走错了方向。 简…
上班迟到被扣工资，合法吗？
2021-04-07
劳动者每月都期盼发工资的日子，发现工资被扣了，是因为上班迟到、销售任务未完成、孕期女职工要请假产检等原因，这些情况下扣劳动者工资是否合法？ 公司在什么情况下可以扣工资？ 劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者…
公司给予员工的基本权利和责任
2021-04-07
员工的权利： 一、公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行，同等条件下本公司员工优先，即先考虑内部招聘。 二、内部招聘须公开招聘，考核结果公开，实现公平竞争。 三、员工有权按劳动时间取得报酬，不得低于国家规定本地区本行业最低工资标准。 四、按考勤制度员工每天工作时间为8小时，如需加班则公司…
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